Condiciones de uso

Te damos la bienvenida y las gracias por usar Youandjob. Cuando utilizas nuestros productos y servicios, das tu consentimiento a nuestros términos, por lo que lee nuestras Condiciones de uso a continuación. Nota: Usted está suscribiendo un contrato jurídicamente vinculante.

Las Partes: se considerarán Partes del presente contrato Youandjob y el Usuario-Candidato y/o Usuario-Empresa. Se les denominará también como Las Partes en el presente contrato.

Información Legal

YOUANDJOB GOMAN, S.L. provista de CIF: B94107828 (en adelante "Youandjob") es la titular y propietaria del Web www.youandjob.com. Youandjob S.L. está inscrita en el Registro de Pontevedra (España) en el tomo 3987, en el folio 1 y hoja número PO-57298.

Youandjob se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estoSitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Youandjob entiende por Usuario, los usuarios personas físicas que buscan empleo que utilicen los servicios de Youandjob y accedan a los Sitios Web de los que es titular Youandjob (Usuario-candidato); o las personas físicas y/o jurídicas que busquen candidatos y utilicen los servicios de Youandjob y accedan a los Sitios Web de los que es titular Youandjob (Usuario-empresa).

No puede usar los servicios, si esto está prohibido por las leyes del país de su residencia o del país del territorio del cual realiza acceso a dichos servicios

1.- PRESENTACIÓN

Somos un BUSCADOR DE CANDIDATOS para todo tipo de personas que busca crear un herramienta rápida y sencilla para que empresas, PYMES y autónomos encuentren trabajadores

1.1. Finalidad

La misión de Youandjob consiste en que las empresas o cualquier usuario registrado localice y capte a su capital humano de la manera más eficiente posible; por otro lado, pretendemos que todo aquel usuario-candidato que busque empleo o simplemente quiera estar visible en el mercado laboral, se dé de alta en Youandjob. Para ello ofrecemos servicios a través de nuestra plataforma. Pretendemos proporcionar al mercado laboral una manera de funcionar más eficiente.

En este sentido, a través de la página http://www.youandjob.com, Youandjob tiene como objeto facilitar que las empresas y cualquier otro usuario que necesite capital humano, puedan acceder al C.V. de los candidatos registrados en Youandjob.

Youandjob permite a las empresas o cualquier usuario registrado el acceso a la base de datos de usuarios-candidatos registrados en Youandjob de acuerdo con el nivel de privacidad, la gestión de la selección de candidatos, la edición y gestión del C.V. por parte del usuario-candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con el sector del empleo. El uso del sitio web implica la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Youandjob en el momento en que se accede al sitio web.

1.2. Ámbito y propósito

Cuando usas Youandjob, estás suscribiendo un contrato jurídicamente vinculante y aceptas todos sus términos. También aceptas nuestra Política de privacidad, que abarca cómo recabamos, utilizamos, compartimos y almacenamos tu información personal.

2.- REQUISITOS PARA UTILIZAR YOUANDJOB

3.- EL USUARIO-CANDIDATO

3.1 Obligaciones

Si eres usuario-candidato debes saber que YOUANDJOB NO PARTICIPA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN NI DE CONTRATACIÓN. SOLAMENTE PONEMOS EN CONTACTO A LOS USUARIOS-CANDIDATOS CON LOS USUARIOS-EMPRESA CON EL FIN DE QUE AMBOS CONSIGAN SUS OBJETIVOS.

El usuario-candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás usuarios-candidatos. Youandjob condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Usuario-Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El usuario-candidato debe seleccionar la contraseña comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el usuario-candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el usuario-candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Youanjob. En el supuesto de que el usuario-candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Youandjob con la mayor brevedad.

El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio. Toda la información que facilite el usuario-candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el usuario-candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el usuario-candidato garantiza que es mayor de 18 años.

De igual forma, será responsabilidad del usuario-candidato mantener toda la información facilitada a Youanjob permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del usuario-candidato. En todo caso el usuario-candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Youandjob o a terceros por la información que facilite.

El usuario-candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros usuarios-candidatos o a otros Usuarios-empresas personas o Empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros usuarios-candidatos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales), utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web, bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente, Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Youandjob, de usuario-candidato o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos, toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Youandjob, especialmente para sobrecargarla, utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Youandjob, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Youandjob, de sus miembros o de cualquier usuario-candidato.

El usuario-candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

3.2 Información facilitada por el Usuario-candidato

Youandjob no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas; que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros usuario-candidato o terceros y en general cualesquiera contenidos que Youandjob considere no apropiados.

Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial. Asimismo, Youandjob se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Youandjob. Youandjob no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. Cualquier usuario-candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

3.3 Política de Privacidad y Protección de datos

Youandjob cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de los datos de los usuarios-candidatos.

Derecho de Información para Usuarios/Candidatos.

Si el usuario-candidato decide registrarse en Youandjob, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propio formulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en Youandjob. Para poder dar de alta al candidato, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad de Youandjob. Seguidamente, el usuario-candidato recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada. El tratamiento de los datos de los usuarios-candidatos está enfocado a la realización de los servicios del portal de Youandjob, siempre dentro del marco normativo establecido.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario-candidato que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Youandjob.

Youandjob pone en conocimiento de los usuarios-candidatos que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

La recogida y tratamiento de los datos personales

Los datos que suministran los usuarios-candidatos cuando se registran en Youandjob son recabados con la ÚNICA finalidad de gestión de la bolsa de candidatos para estar disponibles en las búsquedas que realicen los usuarios-empresa

El usuario-candidato cede sus datos a Youandjob con el fin de ponerlos a disposición de los usuarios-empresa que los soliciten. Youandjob podrá comunicar a los usuarios-empresa los datos de los usuarios-candidatos que soliciten.

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el usuario-candidato son estrictamente necesarios para atender a su petición. El usuario-candidato garantiza que los datos personales facilitados a Youandjob son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.

El usuario-candidato garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario-candidato. Corresponde y es obligación del usuario-candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el usuario-candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Youandjob o a terceros.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

YOUANDJOB GOMAN, S.L. - CIF: B94107828 . Inscrita en el RMM, con domicilio social en Poio, calle Río Tambre nº 19 (Pontevedra), ESPAÑA ….

Consentimiento del Usuario/Candidato para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al acceder y REGISTRARSE y hacer clic para enviar los datos, el usuario-candidato manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del usuario-candidato, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Youandjob, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio. A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades, Empresas, AUTÓNOMOS O PERSONAS FÍSICAS que utilizan los servicios de Youandjob para la búsqueda y selección de personal". Estos terceros podrán ver los datos personales de los usuario-candidatos previo pago y con el único fin de usar los datos para los procesos de selección de candidatos dentro de la actividad del usuario-empresa

Igualmente, los Candidatos autorizan expresamente a Youandjob a acceder a sus datos personales y curriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Comunicaciones por vía electrónica

La aceptación de las condiciones de uso y política de privacidad, ligada al uso de Youandjob, implica tu autorización expresa en favor de Youandjob para el envío de comunicaciones a tu dirección de correo electrónico. El usuario-candidato podrá excluirse de este servicio dándose de baja en Youandjob.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.

El usuario-candidato puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Youandjob. Igualmente, el usuario-candidato puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos. Estos derechos pueden hacerse efectivos enviando un correo al Departamento de atención al Candidato: info@youandjob.com o en el sitio web en el apartado de configuración “Darse de baja”

Cookies e IPs

Le informamos de que podemos utilizar cookies con la finalidad de facilitar su navegación a través del sitio web, distinguirle de otros usuarios, proporcionarle una mejor experiencia en el uso del mismo, e identificar problemas para mejorar nuestro sitio web

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Youandjob y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Youandjob y el usuario-candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Vigo (ESPAÑA).

4.- EL USUARIO-EMPRESA

4.1 Condiciones generales

Por usuario-empresa se entiende cualquier persona física o jurídica que contrata cualquiera de los servicios de Youandjob. Por servicios se entienden todos los productos y servicios que Youandjob pone a disposición del usuario-empresa.

4.2 La prestación de los servicios y las obligaciones

Youandjob prestará los Servicios acordados según estos Términos y Condiciones Generales. Los Términos se regirán por la Ley española y todas las partes se someten a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de España. Youandjob no incurrirá en incumplimiento de estos Términos, si acontecimientos que no estén bajo su control, impiden que preste sus servicios de acuerdo con dichos Términos.

El usuario-empresa se compromete a usar los datos de los usuarios-candidatos con el único fin de usarlos en procesos de selección de candidatos para su actividad profesional

Inicio de los servicios

La prestación de los Servicios, no comenzarán hasta que el usuario-empresa realice el pago determinado en la pasarela de pago.

Los usuarios-clientes podrán realizar búsquedas de manera gratuita; pero necesitarán registrarse en Youandjob, convirtiéndose en usuario-empresa para poder utilizar los servicios y contactar con los candidatos. Youandjob se reserva cualquier derecho, a su única y absoluta discreción, de negarse a ofrecer sus Servicios a cualquier persona, empresa u organización.

4.3 Precios y pagos

Los precios son los especificados en la Pasarela de Pago. Youandjob se reserva el derecho de modificar sus tarifas y/o estos Términos conforme a su criterio. Ningún cambio será retroactivo. Todos los precios incluyen IVA.

4.4 Contacto con candidatos

El usuario-empresa se compromete a tratar de manera justa y profesional a las personas con las que pueda contactar y no hacer nada que desacredite a Youandjob. En el caso de que haya cualquier reclamación por parte de un candidato contra Youandjob, como consecuencia del incumplimiento de esta obligación o cualquier otra que forme parte de estos Términos y Condiciones, Youandjob se reserva el derecho de reclamar daños y perjuicios.

Youandjob no garantiza ninguna respuesta a la oferta de empleo o que las respuestas sean de personas idóneas para el puesto anunciado. El usuario-empresa tiene la responsabilidad de llevar a cabo todos los controles y procedimientos que sean necesarios para garantizar que los candidatos sean aptos para el puesto de trabajo y que cuenten con las calificaciones y características personales requeridas.

4.5 Política de Privacidad y Protección de datos

Youandjob cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de los datos de los usuarios-empresa.

Derecho de Información para usuarios/empresa

Si el usuario-empresa decide registrarse en Youandjob, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propio formulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en Youandjob. Para poder dar de alta al usuario-empresa, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad de Youandjob. Seguidamente, el usuario-empresa recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada. El tratamiento de los datos de los usuarios-empresa está enfocado a la realización de los servicios del portal de Youandjob, siempre dentro del marco normativo establecido.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario-empresa que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Youandjob.

Youandjob pone en conocimiento de los usuarios-empresa que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

La recogida y tratamiento de los datos personales

Los datos que suministran los usuarios-empresa cuando se registran en Yopuandjob son recabados con la ÚNICA finalidad de gestión de la bolsa de candidatos.

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el usuario-empresa son estrictamente necesarios para atender a su petición. El usuario-empresa garantiza que los datos personales facilitados a Youandjob son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.

El usuario-empresa garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario-empresa. Corresponde y es obligación del usuario-empresa mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Youandjob o a terceros.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

YOUANDJOB GOMAN, S.L. - CIF: B94107828 . Inscrita en el RMM, con domicilio social Poio, calle Río Tamber nº 19 (Pontevedra), ESPAÑA ….

Hay que completarlo

Consentimiento del usuario-empresa para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al acceder y REGISTRARSE y hacer clic para enviar los datos, el usuario-empresa manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del usuario-empresa, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Youandjob, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio.

Comunicaciones por vía electrónica

La aceptación de las condiciones de uso y política de privacidad, ligada al uso de Youandjob, implica tu autorización expresa en favor de Youandjob para el envío de comunicaciones a tu dirección de correo electrónico. El usuario-empresa podrá excluirse de este servicio dándose de baja en Youandjob.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.

El usuario-empresa puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Youandjob. Igualmente, el usuario-empresa puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos. Estos derechos pueden hacerse efectivos enviando un correo al Departamento de atención al usuario-empresa: info@youandjob.com

Cookies e IPs

(…) LO MISMO QUE CON USUARIO-CANDIDATO

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Youandjob y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Youandjob y el usuario-empresa, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Vigo (ESPAÑA).

5.- RESPONDABILIDAD

En caso de que el usuario (usuario-candidato y/o usuario-empresa) haga una reclamación a Youandjob, por cualquier razón, la responsabilidad de Youandjob (en su caso) no podrá exceder el precio pagado por los Servicios por el usuario. En ningún caso Youandjob se hará cargo de las pérdidas consecuenciales, directas, indirectas o especiales resultantes de cualquier pérdida de beneficios, ingresos, intereses, fondos de comercio, o cualquier otro relacionado con el negocio.

6.- REQUISITOS TÉCNICOS

Es responsabilidad del usuario-candidato y del usuario-empresa el disponer de un equipo idóneo y estar conectado a redes adecuadas para poder publicar y acceder a Youandjob.

7.- PROPIEDAD INTELECTUAL

Todos los derechos de propiedad intelectual relacionados con los Servicios y/o el Sitio Web seguirán siendo propiedad de Youandjob o de terceros que tengan derechos de licencia. El usuario-candidato o/y el usuario-empresa no podrá reproducir, copiar, modificar, adaptar, publicar, transmitir, distribuir o en cualquier caso explotar comercialmente ningún material que sea objeto de derechos de propiedad intelectual.

8.- CONFIDENCIALIDAD

Las Partes acuerdan mantener estricta confidencialidad sobre cualesquiera datos o informaciones suministrados por una de las Partes a la otra, a las que hayan tenido acceso y/o de la que se tenga conocimiento con motivo de la colaboración que constituyen el objeto del presente acuerdo, en especial toda información relativa a conocimientos técnicos, know-how, metodologías, productos, servicios, clientes o actividades comerciales de la otra parte) no permitiendo que dicha información se transfiera o sea accesible a terceras partes no autorizadas expresamente.

Dicha obligación de confidencialidad será extensible al personal al servicio de cualquiera de las Partes y/o a cualquier otra persona que intervenga en la prestación de los servicios objeto del presente Acuerdo. Las obligaciones de confidencialidad establecidas en la presente Cláusula se mantendrán en vigor durante la vigencia del presente contrato, y subsistiendo por tiempo indefinido una vez terminada la vigencia del mismo.

9.- ENLACES O LINKS

Youandjob puede incluir dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. Youandjob no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Youandjob y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

10. INVITACIONES

Youandjob ofrece un servicio de invitación cuando usted se registra en la plataforma. Si usted elige (Consentimiento o opt in) utilizar nuestro servicio de invitación para invitar un contacto a nuestro sitio, se le pedirá la información necesaria para enviar la invitación, como la dirección de correo electrónico del contacto o le pediremos su consentimiento para importar su lista de contactos. Enviaremos a su contacto con un correo electrónico en su nombre invitándole a visitar el sitio, y le enviaremos recordatorios adicionales. Youandjob almacena esta información para enviar las invitaciones y recordatorios y presentar una relación de contacto si su invitación es aceptada. Toda la información que introduzca o cargue sobre sus contactos serán cubiertos por los mismos términos de esta política de privacidad. Youandjob también almacena esta información (información de los contactos importados) para evitar la duplicación de los contactos y para comprobar si los contactos, no invitados por el usuario, se unen a Youandjob a través del registro.

11.- NUESTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES

11.1.- Disponibilidad de los Servicios

Podemos cambiar o dejar de ofrecer los Servicios, y en ese caso, no te prometemos que continuaremos mostrando o almacenando tu información y material.

En tanto en cuanto Youandjob continúe ofreciendo sus Servicios, Youandjob proveerá y tratará de actualizar, mejorar y ampliar los Servicios. Así pues, puedes acceder a Youandjob como se muestre y esté disponible en cada momento y no tenemos ninguna otra obligación salvo las expresamente indicadas en el presente Contrato. Podremos modificar, reemplazar, denegar el acceso, suspender o interrumpir el servicio de Youandjob, total o parcialmente, o cambiar y modificar los precios de todos o de parte de los Servicios que te ofrecemos a ti o a todos nuestros Miembros a nuestra entera discreción. Todos estos cambios entrarán en vigor en el momento de su publicación en Youandjob, o bien cuando te enviemos una notificación, salvo que se indique lo contrario. Además, Youandjob se reserva el derecho a retirar, eliminar o descartar cualquier contenido disponible en tu cuenta, con o sin previo aviso, si considera que infringe el presente Contrato. Para evitar cualquier duda, Youandjob no está obligado a almacenar, conservar o suministrarte copias de ningún contenido que tú u otros Miembros hayáis facilitado al usar los Servicios.

11.2 Revelación de información del Usuario

Aceptas que podamos usar, almacenar y compartir información sobre ti en la medida en que lo permita nuestra Política de privacidad.

Reconoces, consientes y aceptas que podemos acceder, conservar y revelar tus datos de registro y cualquier otra información suministrada de acuerdo con los términos de la Política de privacidad si se exige por ley o si de buena fe consideramos que ese acceso, conservación o revelación son razonablemente necesarios desde nuestro punto de vista para: (1) cumplir con un procedimiento judicial, incluidas entre otras citaciones para un juicio civil o penal, órdenes judiciales u otras revelaciones obligatorias; (2) hacer cumplir el presente Contrato; (3) responder a demandas por violación de los derechos de terceros, sea o no el tercero un Miembro, individuo u organismo gubernamental; (4) responder a preguntas del Servicio de atención al cliente; o (5) proteger los derechos, propiedad o seguridad personal de Youandjob, de nuestros Miembros o del público en general. La revelación de información de Miembros a terceros distinta de la exigida para proporcionar asistencia al cliente, gestionar el presente Contrato o hacer cumplir los requisitos legales se aborda en el apartado de Privacidad.

11.3 Contactos y relaciones con otros usuarios

Tenemos derecho a limitar los contactos y las interacciones que tienen lugar en el Servicio.

Tú eres el único responsable de las relaciones que entablas con otros usuarios. Youandjob puede limitar el número de contactos que establezcas con otros Miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir que te comuniques con otros usuarios a través de los Servicios o limitar de cualquier otra manera tu uso de los Servicios. Youandjob se reserva el derecho, pero no está obligado, a realizar un seguimiento de las disputas entre otros usuarios y tú, y a restringir, suspender o cerrar tu cuenta si considera, a su entera discreción, que es necesario para el cumplimiento del presente Contrato.


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